Durante 2025, Cemento San Juan, marca de UNACEM Chile y parte de Grupo UNACEM, impulsó una amplia agenda de sostenibilidad y relacionamiento comunitario en los territorios donde mantiene operaciones, beneficiando a más de 3.600 personas.
Este trabajo se desarrolló bajo un enfoque de cercanía, respeto y diálogo permanente con las comunidades, entendiendo que la operación industrial forma parte activa del entorno social y territorial.
“Durante 2025 impulsamos una agenda territorial con foco en la colaboración y el trabajo conjunto con organizaciones locales. Nuestro objetivo es construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza y aportar al desarrollo de los territorios donde estamos presentes”, señaló Mario Cofré, gerente de Seguridad, Medioambiente y Sostenibilidad de UNACEM Chile.
Educación y desarrollo de capacidades
En el ámbito educacional, Cemento San Juan mantuvo un vínculo permanente con establecimientos del entorno, como la Escuela Poeta Huidobro de Lo Gallardo, donde el apoyo se concentró en la mejora de espacios deportivos.
Asimismo, se fortalecieron alianzas con instituciones de educación superior de la Provincia de San Antonio, a través de convenios con el Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso y con AIEP San Antonio. Estas alianzas estuvieron orientadas a potenciar la formación práctica de los estudiantes, generar oportunidades de prácticas profesionales, pasantías y capacitación, además de promover proyectos conjuntos entre el mundo académico y la industria.
Estas acciones se complementaron con charlas y seminarios dirigidos a jóvenes y comunidades locales, con la participación de profesionales de la compañía, contribuyendo al desarrollo de capacidades técnicas y a la empleabilidad.
Cultura, deporte y vida sana
En el ámbito cultural, Cemento San Juan promovió actividades artísticas y talleres en sectores como San Juan y Lo Gallardo, con el objetivo de ampliar el acceso a la cultura y fortalecer la participación comunitaria. En este contexto, se consolidó una alianza con el Centro Cultural de San Antonio, que se tradujo en acciones como la Fiesta de Navidad de San Juan y en la proyección de futuras actividades culturales gratuitas en sectores rurales.
El deporte y la vida sana también fueron ejes relevantes del trabajo territorial. La compañía apoyó a organizaciones locales como el Club Deportivo San Juan y el Club Deportivo Lo Gallardo, contribuyendo al desarrollo del deporte, la inclusión social y la mejora de infraestructura deportiva.
Asimismo, Cemento San Juan participó en la tradicional Fiesta del Embrujo de Lo Gallardo, instancia que incluyó una cicletada familiar por las calles del sector, promoviendo hábitos saludables y el encuentro comunitario, con la participación del ciclista nacional Cristóbal Olavarría.
Impacto local y apoyo social
En materia medioambiental, Cemento San Juan colaboró con la Dirección de Medio Ambiente de San Antonio y establecimientos educacionales en iniciativas como las Olimpiadas Ambientales Escolares, fomentando la conciencia ambiental y el cuidado del entorno desde edades tempranas.
La compañía también impulsó acciones orientadas a fortalecer la transparencia y la confianza con su entorno, como el Programa Puertas Abiertas, que permitió a vecinos, dirigentes sociales y estudiantes conocer directamente los procesos productivos de la operación. Durante el año, 129 personas participaron en estas visitas.
Junto con ello, Cemento San Juan apoyó a organizaciones clave del territorio, como cuerpos de Bomberos, mediante donaciones de equipamiento y cámaras de seguridad. Ante situaciones de emergencia, también se realizaron donaciones de 900 sacos de cemento a Techo Chile y a vecinos afectados por distintas contingencias en la Región de Valparaíso, contribuyendo a mejorar sus condiciones de vida.
Cultura organizacional y seguridad
La salud y seguridad de las personas es un eje central en Cemento San Juan, enmarcado en el programa Vida Primero, que promueve una cultura preventiva basada en protocolos, capacitación continua y cuidado de colaboradores, contratistas y comunidades cercanas.
Este enfoque se complementa con la Cultura UNA de Grupo UNACEM, sustentada en valores como Colaboración, Desarrollo Humano, Compromiso, Integridad, Seguridad y Salud, Sostenibilidad, Excelencia, Innovación y Orientación al Cliente, que guían el quehacer diario de la organización.
Este compromiso con las personas se refleja también en el reconocimiento corporativo de Grupo UNACEM, que fue certificado como Great Place to Work en Perú, Chile y Ecuador, destacando una cultura organizacional basada en el respeto, el desarrollo y el bienestar de sus equipos.
